О компании

Trust Group
director
Подход к результату
Ефремов Владимир, генеральный директор

Мы работаем с теми, кто хочет получить максимум полезных данных, а потом принять решение.  Это люди, которые многого добились в жизни самостоятельно, прекрасно понимают стоимость хорошей работы, очень практичны в расходах и имеют определённые вкус и статус. Широкий кругозор в плане путешествий, практичный подход и деловой язык позволяют нам легко понимать друг друга. Возможно, это самое ценное. 

Итак, мы предлагаем максимум данных на каждом этапе начиная с первого же обсуждения проекта. Что и как пойдёт, на что рассчитывать, на что повлияет каждое решение и как это выражается в деньгах. Это норма развитого строительного рынка. Вы хотите контролировать весь процесс, мы хотим, чтобы всё шло по плану. Только так и можно работать.

Первое, что нужно знать про Trust Group — ее учредитель до переезда в Россию 11 лет руководил строительной компанией в Прибалтике . Там несколько иные традиции, коммуникативные подходы к работе с клиентом, к организации рабочего процесса и к самому строительству.

Такая стройка — это полностью контролируемый процесс, приносящий удовольствие всем участникам проекта.

Важные принципы

Естественно, все эти принципы были бы пустыми словами, если бы мы не работали с профессионалами. Даже так — если бы мы не потратили довольно много времени, чтобы их вырастить и привить рабочую культуру. Вот на что мы обращаем внимание:

  • Рабочие думают, когда работают. Для этого каждый из них получает полный набор документации по своему профилю и понимает, что именно он делает, зачем, и какие требования к этому участку работы будут предъявлены. Большинства ошибок удаётся избежать именно потому, что рабочий знает, к чему идёт.
  • Образование. Для того чтобы рабочий мог квалифицированно выполнять задачу, мы набираем только тех, кто имеет минимум среднее строительное образование. То есть каждый в бригаде умеет читать чертежи, знает, как ведёт себя тот или иной материал в различных условиях, понимает, что можно делать, а что нельзя ни в коем случае. Этого хватает для осознания того факта, что часто быстрее и проще делать сразу по технологии, чем потом несколько раз переделывать.
  • Бригады постоянные. Мы работаем с четырьмя строительными бригадами на субподрядах, которые сформированы из специалистов, работающих вместе в среднем по 5 лет.
  • Техпроцесс ведётся по ГОСТ (серьёзно, включая нормативы по выработке в день). Срок предсказуем на 80% (остальное зависит от погоды и условий работы на объекте).
  • Наш внутренний показатель: дом строится так, чтобы при желании владелец смог его продать не потеряв вложенные средства через несколько лет.
  • В штате нет своих дизайнеров, архитекторов и проектировщиков. Мы подбираем лучших под каждый проект, поскольку у нас есть специалисты, способные оценить их работу, правильно поставить задачу и передать требования. Держать полный штат специалистов, разбирающихся и в нюансах хай-тека, и в особенностях альпийских шале, и в деталях Баухауса, — нерационально. Использовать работу лучших из лучших под проект — куда более практично. Кстати, работа, доверенная дорогому профессионалу, почти автоматически становится экономичнее в строительстве. Потому что большая часть бюджета строительства зависит именно от уровня проектной документации и её детализации.
  • С каждым клиентом мы подписываем NDA (соглашение о неразглашении конфиденциальной информации).
РазвернутьСвернуть

Наши клиенты – наша гордость

Качество - ключевое понятие в нашей работе. Каждый этап строительства проходит проверку на соответствие стандартрам.

И, конечно, мы не занимаемся потоковыми проектами. В этом плане мы, скорее, ателье — делаем точно под вас именно то, что нужно. Максимум 4 объекта одновременно. Мы работаем, вкладывая душу, а не стремясь набрать все заказы мира. Поэтому, пожалуйста, не расстраивайтесь, если мы скажем, что прямо сейчас не можем взяться за вашу работу.

наверх

Оставьте заявку

Если вас заинтересовал этот проект, оставьте заявку, мы свяжемся с вами и расскажем все в подробностях.